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	<title></title>
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	<pubDate>Thu, 29 Jul 2010 13:47:14 +0000</pubDate>
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		<title>OptionMaker nos Congressos e Reuniões Médicas</title>
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		<pubDate>Mon, 26 Jul 2010 18:08:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>OptionMaker - Paulo Peres</dc:creator>
		
		<category>Eventos Médicos</category>

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		<description><![CDATA[ O desenvolvimento do conhecimento humano está intrinsecamente ligado à sua característica de viver em grupo, ou seja, o saber de um indivíduo é transmitido a outro, que, por sua vez, aproveita-se deste saber para somar outro. E assim evolui a ciência.
A ferramenta do conhecimento científico é a pesquisa que através de métodos distintos, explica [...]]]></description>
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		<title>BABY BOOMER - GERAÇÃO X - GERAÇÃO Y                                               (Congresso FEBRABAN de Recursos Humanos)</title>
		<link>http://blog.optionmaker.com.br/2010/06/09/baby-boomer-geracao-x-geracao-y-12-congresso-febraban-de-rh-2010/</link>
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		<pubDate>Wed, 09 Jun 2010 16:01:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>OptionMaker - Paulo Peres</dc:creator>
		
		<category>Eventos Corporativos</category>

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		<description><![CDATA[O que representa para você a presença de três gerações convivendo simultaneamente no ambiente de trabalho?
Foi com essa pergunta que  Marcelo Tass - um dos personagens mais polivalentes da mídia brasileira - iniciou o  12º CONGRESSO FEBRABAN DE RECURSOS HUMANOS
As três gerações que  se refere  Marcelo Tass são: “Baby Boomers” constituída [...]]]></description>
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		<title>Pesquisa de Clima - Analise de Desempenho (OptionMaker nas atividades do R.H.)</title>
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		<pubDate>Wed, 19 May 2010 01:14:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>OptionMaker - Paulo Peres</dc:creator>
		
		<category>Eventos Corporativos</category>

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		<description><![CDATA[&#8230;os objetivos organizacionais deixam de ser apenas financeiros para atingir outras dimensões e desta forma, a busca da qualidade das relações e da sustentabilidade econômica, social e ambiental está inserida numa dimensão denominada responsabilidade social.
Nos últimos anos, a cultura organizacional em relação a recursos humanos vem passando por importantes mudanças. O próprio termo “recursos humanos” [...]]]></description>
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		<title>Em todo e qualquer período, há sempre um momento-chave a partir do qual os eventos subsequentes mudam seu curso e todos os elementos envolvidos são alterados para sempre.</title>
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		<pubDate>Mon, 05 Apr 2010 18:21:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>OptionMaker - Paulo Peres</dc:creator>
		
		<category>Reuniões de Treinamento</category>

		<category>Cases de Sucesso</category>

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		<description><![CDATA[Por exemplo nas atividades e projetos em que o processo de facilitação acontece com o Instantâneo Feedback.
•	Momentos de transparência, sem os constrangimentos da exposição, conduzem os eventos ao nível da excelência.
•	Momentos de elucidação, marcam a mudança do ponto de vista estratégico, definindo passos e ações, prioridades e importâncias.
•	Momentos para compartilhar o conhecimento e constatar as [...]]]></description>
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		<title>&#8220;Lojas Salfer&#8221;    (Prof. Pedro Mandelli)</title>
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		<pubDate>Thu, 18 Mar 2010 02:43:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>OptionMaker - Paulo Peres</dc:creator>
		
		<category>Eventos Corporativos</category>

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		<description><![CDATA[
Nossa participação na reunião gerencial das Lojas Salfer, uma das maiores redes de varejo de móveis e eletrodomésticos do sul do país, com 50 anos de atuação, cuja visão é:  Atingir R$ 1 bilhão de faturamento até 2012, ganha uma dose muito maior de importância e de responsabilidade por tratar-se do sexto projeto realizado [...]]]></description>
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